Het Pensioenfonds Suriname (PFS) heeft onlangs een reeks informatiesessies georganiseerd voor de HRM-afdelingen en afdelingen personeelszaken van alle ministeries. Deze bijeenkomsten waren bedoeld om de uitwisseling van informatie te bevorderen en zo het proces van pensioenaanvragen voor uit dienst tredende ambtenaren te optimaliseren. De sessies zijn speciaal voor de HRM-medewerkers georganiseerd, omdat zij belast zijn met het aanleveren van stukken aangaande de dienstperiode van een ambtenaar.
Tijdens de bijeenkomsten is gedetailleerde informatie gedeeld over de vereisten en procedures voor het indienen van een pensioenaanvraag. Dit is door het pensioenfonds geïnitieerd om ervoor te zorgen dat de aanvragen volledig en correct worden ingediend, wat essentieel is voor een vlotte afhandeling. Het doel is om te voorkomen dat aanvragen vertraging oplopen doordat benodigde documenten ontbreken of onvolledig zijn. Naast medewerkers van het pensioenfonds hebben ook medewerkers van de afdeling personeelsbeheer van het Ministerie van Binnenlandse informatie verstrekt.
Door deze informatiesessies hoopt het PFS de communicatie met de HRM-afdelingen te verbeteren en de efficiëntie van het pensioenaanvraagproces te verhogen. Dit moet uiteindelijk bijdragen aan een snellere en soepelere dienstverlening aan de gepensioneerden. Met deze proactieve aanpak toont het Pensioenfonds Suriname zijn toewijding aan het verbeteren van de dienstverlening en het ondersteunen van de HRM-afdelingen bij hun belangrijke rol in het aanvraagproces. In de komende periode komen ook de parastatale instellingen aangesloten bij het Pensioenfonds Suriname aan de beurt.
