De overheid heeft besloten de lonen van landsdienaren met 15% aan te passen. Met ingang van 1 september 2026 ontvangen landsdienaren hierdoor een hoger salaris. Maar wat betekent dit voor u als gepensioneerde? Ook uw pensioen wordt aangepast, maar de 15% komt niet simpelweg bovenop uw huidige pensioen. Wat er wel gebeurt, leest u hieronder.
Door de salarisaanpassing ontstaat er een nieuwe loonreeks. Hierin staan alle salarissen die horen bij de verschillende functies, rangen/schalen en periodieken, waarop de verhoging van toepassing is. Het Pensioenfonds Suriname zal vervolgens de pensioenen opnieuw berekenen op basis van de verhoogde lonen. Dit wordt herwaardering genoemd.
Herwaardering
Bij de herwaardering wordt gekeken naar de functie, de schaal/rang en de periodiek, waarin het individu uit dienst is getreden. Verder wordt ook nagegaan hoeveel dienstjaren de persoon had bij het uit dienst treden en dat aantal wordt vermenigvuldigd met 2%. De uitkomst daarvan is het percentage waarmee uw pensioen is berekend. Dit percentage wordt geplaatst tegenover het nieuwe loon dat hoort bij de functie, de schaal/rang en de periodiek van de persoon bij uitdiensttreding. De uitkomst hiervan is uw nieuw pensioen.
Relatieve Overwaardering (ROW)
Waar wij nu reeds op willen wijzen, is dat, evenals bij de vorige aanpassing, er personen zijn die geen verhoging zullen bemerken, terwijl hun pensioen wel is geherwaardeerd. Dit komt door verschillende technische aspecten. Dit zal voornamelijk voorkomen bij mensen die een Relatieve Overwaardering (ROW) genieten.
Gepensioneerden met op hun financiële verklaring een ROW-toelage moeten daarom extra opletten. Het bedrag dat bij ROW staat, is het bedrag dat het Pensioenfonds Suriname ‘te veel’ uitkeert aan de gepensioneerde.
Dit extra bedrag vindt zijn oorsprong in 2018, toen de overheid gepensioneerden tegemoetkomingen gaf die als voorschot dienden op een pensioenverhoging die nog moest komen. Toen de verhoging inging, zouden deze “toelagen” dan worden stopgezet.
Bij sommige gepensioneerden konden deze toelagen echter niet worden stopgezet, omdat zij achteruit zouden gaan in hun definitieve uitkering. Het bedrag aan toelagen was immers hoger dan de werkelijke pensioenverhoging. Het vervangen van deze toelagen door de verhoging zou dus leiden tot een achteruitgang in inkomen.
Bijvoorbeeld: Als er SRD 2500 aan toelagen werd uitgekeerd en de pensioenverhoging SRD 1500 zou zijn, zou bij het vervangen van de SRD 2500 door de SRD 1500 de persoon met SRD 1000 achteruitgaan.
De overheid heeft toen besloten dat de gepensioneerden de toelagen moeten blijven ontvangen, zodat zij netto niet achteruit gaan. Dit zorgde ervoor dat de gepensioneerden een iets hoger bedrag ontvingen dan het pensioenbedrag waar zij daadwerkelijk aanspraak op maken. Bij verhogingen zal dit te veel ontvangen bedrag door de tijd heen steeds minder worden.
Als de komende verhoging wederom niet hoger is dan het uitstaande ROW-bedrag, dan zal bij zo iemand het netto inkomen ook bij deze verhoging niet wijzigen.
Gepensioneerde parastatale bedrijven opgelet
Voor gepensioneerden van parastatale bedrijven, met een eigen loonreeks, geldt een andere procedure. Het Pensioenfonds Suriname vraagt bij alle bij haar aangesloten organisaties naar de loonreeks die geldig is per 1 september 2026. Deze loonreeks wordt gebruikt om bij gepensioneerden van die organisatie de pensioenaanpassing te berekenen. Afhankelijk van wanneer uw werkgever de nieuwe loonreeksen beschikbaar stelt, zullen de nieuwe pensioenen worden berekend. Voor gepensioneerden die op de reeks voorkomen zal de herwaardering in oktober 2026 (deze maand) starten.
